Иногда ваш светлый офис превращается в настоящее поле боя. Приходится выбирать себе роль или же принимать ту роль, которую вам навязывают. Причинами ссоры в любом трудовом коллективе могут быть что угодно – от срыва сдачи проекта, до улыбки начальника, брошенной одной из дам. Иногда сказывается накопившая усталость или недосып, перенапряжение и обида на мерзкий климат, и вот тогда одна искра становится началом священной войны с призывом – «пленных не брать».
Психологи рекомендуют в случае офисной войны придерживаться нейтралитета, не лезть на амбразуру, не высовывать голову из окопа, а еще лучше отойти в тыл – в отпуск или командировку. Но в большинстве случаев оставаться в положении « вне войны» просто нереально.
Конфликты на работе
Так или иначе, напрямую или косвенно, но в войне принимать участие придется. И тогда:
- постарайтесь не ошибиться с выбором себе роли;
- эту роль сыграть достойно;
- не проиграть.
Если ты руководишь одной из сторон конфликта, значит, этот конфликт вспыхнул по твоей вине. Это уже не хорошо. Убедить тебя в том, что лучше всегда пойти на компромисс уже можно, но раз уж дело дошло до войны, главное не сложить голову на поле брани.
Теперь твоя основная задача – собрать вокруг себя единомышленников, которые будут готовы идти за тобой до самого конца, не лезть в бой первым, и не опускаться до истерических фраз – «сама такая!».
Но вот только собрать армию преданных сторонников – задача не из легких, она требует не только яркой харизмы, но и не малого дипломатического таланта. Да вот тот самый дипломатический талант и должен был сработать еще изначально…
Чего же в боевых действиях нужно опасаться? Прежде всего, предательства или некомпетентности ваших сторонников. Поэтому доверять и располагать нужно только самому себе. И поскольку война происходит в офисных стенах. Оставаться идеальным работником или стать им на некоторое время просто необходимо, а то это может обернуться против вас.
Ты стал доверенным лицом руководителя одной из враждующих сторон. Ты вовсе не ратуешь за правое дело, но руководит конфликтом твоя самая лучшая подруга. И вот тебе роль отведена против твоей воли. Поэтому, в твои обязанности входит выслушивать отчеты низших по званию сослуживцев, и докладывать о них своему генералу. А так же посвящать народ в то, что, по мнению генерала, он должен знать.
Чего нужно опасаться в такой комбинации? Прежде всего – разжалования в диверсанты. Поэтому лучший способ все урегулировать – убеждать генерала подписать мирное соглашение.
Этот человек выполняет поставленные выше тактические задачи. Например, при приказе – найти доказательства, что Люся Иванова, сотрудник ни куда, организует прослушку Люсиного телефона, поставит жучки у ее стола, организует чтение Люськиной «аськи».
Чего нужно опасаться? Того, что тобой просто манипулируют и используют для выполнения всей грязной работы. Поэтому лучше иметь свои гарантии, в виде распечаток, и в обязательном порядке того же главного заказчика.
Разведчик тоже фигура важная. Он превращается в одно большое ухо в курилке, входит в доверие к Люсе Ивановой, всем улыбается и всех успокаивает, но в тоже время докладывает наверх, минуя адъютанта.
Чего нужно опасаться? Конечно же, в первую очередь – провала. Ведь ты рискуешь заслужить клеймо предателя, которое потом не смоется ни какой «кровью». И генерал и пальцем не пошевелит, чтобы обменять тебя на разведчика со стороны Люси.
Диверсант – человек-одиночка, который работает за идею. Иногда именно он решает исход войны. И чаще ценной собственной жизни.
Чего же опасаться? Можно положить на стол начальства докладную записку, что Люся Иванова супер-сотрудник. Но начальство ее даже не рассмотрит, а к тому же уволит исполнителя, во избежание порчи корпоративного климата. Чтобы защититься, нужно критично отнестись к версии, что в конфликте виновата только одна сторона.
Perfect Money - Card
Выгодные обменники по курсу Perfect Money. На нашем сайте Вы можете подобрать наиболее приемлемые курс обмена валюты. Вы можете доверять подлинности обменников на нашем ресурсе.
