От чего зависит успех на работе

 

Наверняка абсолютно каждый человек задавал себе вопрос «Почему одни люди быстро продвигаются по карьерной лестнице и добираются до руководящих должностей, а другие так и остаются простыми сотрудниками со скромной заработной платой?». На самом деле, ответ на этот вопрос невероятно прост, и не нужно быть сверхчеловеком, чтобы добиться успеха. В чем секрет? Давайте вместе попробуем разобраться. Итак…

От чего зависит успех на работе

Все люди, живущие на нашей планете, делятся на «ведомых» и «ведущих». Ведомые – это те, кто исправно выполняют свою работу, приходя и уходя с работы точно по рабочему графику. Такие сотрудники, конечно нужны любой компании, однако директорами и начальниками они вряд ли когда-либо станут, увы.

«Ведущие» — это прирожденные лидеры. Они умеют быстро принимать решения и привыкли рисковать. Такие люди всегда проявляют инициативу и делают больше, чем все остальные. Именно эта категория людей становится управленцами и уважаемыми людьми.

Как можно добиться успеха на работе

1.       Для начала, Вам необходимо понять, что Ваш успех только в Ваших руках. Именно от того, что Вы сделаете сегодня, будет зависеть то, кем Вы будете завтра. Забудьте о каких-либо рамках и собственных ограничениях. Только Вы решаете, на что Вы способны, а на что нет. Осознайте это.

2.       Для того чтобы больше иметь, необходимо больше стараться и делать. Вы так и останетесь менеджером среднего звена, если будете выполнять работу менеджера среднего звена. Повышайте планку. Старайтесь найти более состоятельных клиентов и заказчиков. Не ограничивайте себя. Человеческие возможности безграничны.

3.       Никогда не останавливайтесь на достигнутом. Постоянно развивайтесь. Читайте интересные и полезные книги, ходите на курсы повышения квалификации, посещайте различные семинары и тренинги.

4.       Берите на себя больше обязательств. Ваше начальство должно видеть, что Вы к чему-то стремитесь и делаете для этого все возможное. Человек, который отлынивает от просьб и поручений не имеет никакого уважения у начальства.

5.       Не бойтесь выполнять работу, которую Вам не оплатят, однако знайте себе цену. Например, если начальник Вам поручает какую-либо встречу, на которой сам не сможет присутствовать, не стоит отказываться. Примите это за честь. Он доверяет Вам, а это стоит ценить.

6.       «Если сотрудник не требует повышения, значит, его все устраивает» — так думают абсолютно все руководители и директора. Поэтому, если у Вас есть основания на то, чтобы просить повышения в должности или в зарплате – просите. Поборите внутренний страх перед начальством. Не бойтесь выдвигать свои требования. Если Вы действительно ценный сотрудник, начальство примет Ваши условия.

И, пожалуй, самое главное правило. Вы обязательно должны любить то, чем Вы занимаетесь. Это является основным критерием для достижения успеха!

Самые интересные новости:

загрузка...

Оставить комментарий

css.php